集團要聞關注視野

涵養“氣”力,不斷實現人生價值——沿海集團召開第五次員工生日座談會
2020-08-31


2019年以來,沿海集團通過召開員工生日座談會等活動,進一步提升了集團的凝聚力和向心力,增強了員工歸屬感與集體榮譽感,已成為集團企業文化不可分割的一部分。

829日上午,集團組織召開第五次員工生日座談會,這次座談會也是沿海集團和文旅集團整合后,新沿海集團的第一次員工生日座談會。集團黨委書記、董事長高紅宇,副董事長黃浩出席座談會,與來自集團各條線、各崗位的四十多名員工親切交流。




參加今天座談會的既有二三十歲的年輕人、還有三四十歲的青壯年、也有五十歲左右的中年同志。座談會上,大家圍繞加入沿海大家庭以來的體會與感受暢所欲言,感謝集團提供成長發展的平臺,對集團發展提出了很多合理化建議。

高紅宇代表集團向參會員工代表致以美好的生日祝愿,感謝大家一直以來為沿海集團發展付出的智慧與汗水,同時激勵大家:在新沿海的征途上,乘風破浪,高歌奮進,為自己的夢想而努力奔跑,在歷練中成長,在成長中收獲,做無愧于時代、無愧于青春的奮斗者!

年輕人要朝氣蓬勃,銳意進取、打鐵還需自身硬。

對于年輕同志來說,要志存高遠,敢于追求夢想。要將追求卓越作為自己的人生目標,堅持不懈地走下去,不負年華、不負自己。要提升自我,善于學習思考。樹立終身學習、持續學習的意識,不斷拓寬知識視野,完善知識結構,努力成長為多維度發展的復合型人才。要加強自律,勤于養成習慣。養成讀書、鍛煉的良好習慣,多關心國家大事、時事要聞。

青壯年要豪氣干云,勇擔重任、唯有擔當顯風流。

三四十歲這個年齡段正是干事創業的大好時光,要牢牢把握集團發展大勢,順勢而為,滿懷沖天豪氣,成就一番事業。要勇于擔當重任。樹立主人翁意識,立足崗位履好職,甩開膀子干實事。要勤于實干拼搏。在工作中對認準的事、決定的事、已經部署的工作,橫下一條心、鼓足一股勁,干出結果、見到成效。要敢于迎難而上。在工作中發揚狼性精神,不斷激發困難面前有我,我面前沒困難的昂揚銳氣,努力成為集團發展的業務骨干和中堅力量。

中年人要銳氣不減,老當益壯、不墜青云之志。

真正有價值的人生應該是到晚年回首往事時,不因碌碌無為而悔恨,不因虛度光陰而羞愧。要保持激情,依然努力追夢。把自己當作五年前、十年前一樣,真正把經歷變成經驗,讓人生價值得到更大的體現。要以老帶新,做好傳幫帶。在崗位工作中注重,在思想教育中注重,在共事共處中做好,以實際行動和人格品質幫助年輕同志積累工作經驗、繼承優良傳統。




最后,全體人員歡唱生日歌,與新沿海大家庭同祝福、共成長。

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